Bereits im November 2012 fand die Konferenz DIVERSITY 2012 statt. Dort wurden Unternehmen und Institutionen aufgerufen sich am Aktionstag am 11. Juni zu beteiligen. Herausgekommen ist eine interaktive Landkarte mit mehr als 250 Aktionen und Veranstaltungen, die in ganz Deutschland am Aktionstag stattfinden werden.

Initiator des 1. Deutschen Diversity-Tags ist die Charta der Vielfalt e.V., ein großes deutsches Unternehmensnetzwerk zum Thema Diversity Management. Der bewusste Einsatz einer vielfältigen Belegschaft kann eine Antwort auf den demografischen Wandel und den Fachkräftemangel in Unternehmen sein. Laut einer Studie der Bundesagentur für Arbeit stünden dem Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren bis zu vier Millionen Fachkräfte zur Verfügung, wenn mehr Frauen beschäftigt werden würden, mehr Männer und Frauen in Teilzeit ihre Arbeitszeit ausweiten würden, mehr Menschen ab 55 Jahren arbeiten würden und ausländische Fachkräfte besser integriert werden würden.